L’Indennità di copertura economica sarà erogata in busta paga per tutto il periodo di carenza contrattuale.
A partire dal 1° aprile 2024 le imprese che applicano il contratto collettivo nazionale Logistica, Trasporto Merci, Spedizione, dovranno erogare ai lavoratori un elemento economico a titolo di Indennità di copertura economica (Ice). Lo prevede un Verbale di incontro sottoscritto il 19 marzo 2024 tra le parti firmatarie del ccnl: da un lato le organizzazioni datoriali che rappresentano i Settori Logistica, Trasporto Merci, Spedizione, dall’altra i sindacati dei lavoratori Filt-Cgil, Fit-Cisl, Uiltrasporti-Uil.
Nell’ambito del negoziato per il rinnovo del Ccnl 18 maggio 2021, in scadenza il 31 marzo 2024, le Parti hanno condiviso di dare seguito, attraverso indicazioni applicative, a quanto prevede lo stesso contratto con riguardo al periodo di carenza contrattuale.
Pertanto, con il cedolino paga di competenza del mese di aprile 2024 le aziende che applicano il Ccnl dovranno erogare ai lavoratori un elemento economico denominato Ice pari a 46,66 euro, che sale a 69,99 euro a partire dal 1° ottobre 2024 per il personale viaggiante inquadrato al livello B3 e al personale non viaggiante inquadrato al livello 3 Super.
L’intesa prevede la riparametrazione di tali importi per tutti gli altri livelli di inquadramento, sia con riguardo alla classificazione del personale viaggiante, sia al personale non viaggiante. Gli importi sono indicati in specifiche tabelle presenti nell’intesa.
L’Ice ha incidenza su tutti gli istituti contrattuali e legali. Tale elemento economico dovrà essere indicato nel Cedolino paga sotto la dicitura Indennità di copertura economica ex Ccnl 18/5/2021 Ice.
Si tratta di un istituto contrattuale che ha carattere temporaneo. Sarà dunque erogato per tutto il periodo della vacanza contrattuale e cesserà di essere corrisposto a partire da quando sarà rinnovato il Ccnl.
Cit. “Il Sole 24 Ore”
